通过线上线下等多种形式，广泛聚集用人单位岗位资源，拓展市场化社会化作业途径，精准做好作业辅导服务，协助结业生建立正确作业观念、提高作业才能，尽早完成作业。

　　

　　一是展开“金秋启航”学校专场招聘活动。各地各高校充沛发挥学校招聘主途径效果，打造“金秋启航”学校招聘活动品牌。

　　

　　主动约请用人单位进校招聘，加大民营企业、中小微企业进校宣讲推介力度。认真执行会前动员、会中辅导、会后跟踪的学校招聘“备会准则”，充沛发挥各院系培养单位专业匹配。

　　

　　个性化辅导等独特优势，大力展开“小而精、专而优”的专场招聘活动，实在提高学校招聘活动实效。鼓舞各地建立区域性作业联盟，安排展开区域性“千行万业供需对接会”。

　　

　　充沛发挥各分职业就指委优势，安排展开“千行万业人才招聘会”。教育部将会同有关部门继续办妥“国聘举动”、“优企进校招才引智”专项举动、“百城千校万企促作业举动”等品牌活动。

　　

　　依托国家大学生作业服务平台，深入施行“共建共享岗位精选方案”，继续举行线上专场招聘活动。活动期间，预计将举行省级招聘活动600余场，校级招聘活动近1万场。

　　

　　二是展开“优企引才”定向访企拓岗活动。各地各高校结合本地各高校和校内各专业上届结业生去向执行状况，有针对性地展开“高校书记校长访企拓岗促作业专项举动”。

　　

　　要点面向未吸纳本校结业生的规模以上企业、高新技术企业、专精特新中小企业等展开定向访企拓岗。认真执行访企拓岗两个“不少于100家”和一个“不少于10家”作业要求。

　　

　　督促有关高校和院系专业实在提高访企拓岗作业实效。要点关注定向访企拓岗和实践岗位执行状况，实在提高岗位利用率。

上一篇：一线教师一起开展教育规划与施行在实践中协同提高教师的专业素养

下一篇：没有了